Assurance décès - Emprunteur / perte d'emploi
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Le contrat VIE-EMPRUNTEURS GROUPE a pour but de garantir au prêteur le paiement de l’encours restant dû par un bénéficiaire de prêt en cas de décès de celui-ci ou de la perte de son emploi avant le terme du remboursement.
Avantages
- Un contrat avec double garantie : le décès invalidité absolue et définitive et la perte d’emploi
- Mettre les héritiers de l’emprunteur à l’abri d’un remboursement
- Protéger le patrimoine de l’assuré en cas de chômage
- Offrir une garantie de remboursement du prêt à l’organisme prêteur
- Couverture du prêt en cas de décès ou de perte emploi avant le terme du remboursent
Caractéristiques
Peut souscrire :
• Toute personne physique d’un âge compris entre 21 et 69 ans bénéficiaire d’un crédit. Le terme doit intervenir au plus tard au 70-ème anniversaire de l’impétrant.
• Les personnes physiques intervenantes au contrat de crédit en qualité de caution ou de Co-emprunteurs.
• Pour les sociétés, l’assuré doit s’entendre comme étant le ou les cogérants, ou administrateurs ou associés nommément désignés.
Prise d’effet dès le paiement de la prime couvrant la durée du prêt.
Décès / invalidité Absolue et Définitive : en cas de décès ou d’invalidité Absolue et définitive de l’assuré, le contrat garantit le remboursement intégral du solde du prêt restant dû conformément au tableau d’amortissement.
Perte d’emploi : en cas de licenciement de l’assuré avant le terme du contrat, le contrat garantit le remboursement trimestriel de l’échéance de prêt restant dû jusqu’à extinction totale.
• Au terme de la période de couverture
• En cas de non-paiement des primes
• À la résiliation du contrat
• En cas de décès de l’assuré
Décès
• Le suicide avant deux années d’assurance
• Le décès des suites d’une maladie antérieure à la souscription
• L’aviation dans un appareil conduit par un pilote muni d’un brevet ou d’une licence de pilotage périmé
• La guerre : la couverture est fonction des conditions définies par la législation
Perte emploi
• Les départs en retraite ou préretraite
• Les départs dans le cadre d’un départ négocié
• La démission, licenciement pour corruption, détournements, escroquerie
• La fin du contrat à durée déterminée
• Le congédiement en période d’essai
• Le chômage partiel
• Le licenciement pour abus de stupéfiants ou d’alcool
• Le licenciement à la suite de guerre civile, guerre étrangère, émeutes, mouvements populaires
• Les pénalités de retard, les éventuelles indemnités pour remboursement anticipé ou autres indemnités conventionnelles
Chômage : (06) mois
Les primes sont fonction du montant, du taux d’intérêt, de la durée du prêt et de l’âge du souscripteur calculé à partir d’un module
Copie de la pièce d’identité, les copies des 3 derniers bulletins de salaire, une copie de l’attestation de travail, le tableau d’amortissement, les constantes, les conditions particulières, le bulletin d’adhésion